1. 등장인물 소개
- 벤 휘태커 (Ben Whittaker)
벤 휘태커는 70세의 은퇴한 과부로, 전직 전화번호부 회사의 부사장이었습니다. 아내를 잃고 은퇴 후의 삶이 무료해진 벤은 새로운 도전을 찾다가 고령자 인턴 프로그램에 지원하게 됩니다. 그는 현대적인 패션 전자상거래 회사'어바웃 더 핏'에 인턴으로 들어가면서, 젊은 직원들과 어울리며 새로운 업무 환경에 적응해 나갑니다. 벤은 성실하고 경험이 풍부하며, 젊은 직원들에게 인생과 업무에 대한 귀중한 조언을 아끼지 않습니다. 그의 차분한 성격과따뜻한 인간미는 주변 사람들에게 큰 영향을 미치며, 특히 주인공 줄스와 깊은 유대감을 형성하게 됩니다.
- 줄스 오스틴 (Jules Ostin)
줄스 오스틴은 '어바웃 더 핏'의 창립자이자 CEO로, 1년 만에 회사를 빠르게 성장시킨 능력 있는 여성입니다. 그녀는 열정적이고 일에 대한 헌신도가 높지만, 그로 인해 가족과의 시간, 특히 남편과 딸과의 관계에서 어려움을 겪고 있습니다. 줄스는 처음에는 나이 많은 인턴인 벤을 어떻게 대해야 할지 몰라 당황하지만, 점차 그의 풍부한 경험과 조언을 통해 자신이 놓치고 있던 중요한 것들을 깨닫게 됩니다. 벤과의 관계를 통해 줄스는 일과 삶의 균형을찾으며, 자신의 리더십과 경영 방식을 재고하게 됩니다.
- 맷 오스틴 (Matt Ostin)
맷 오스틴은 줄스의 남편으로, 딸 페이지를 돌보기 위해 집에 머물며 가정적인 역할을 담당하고 있습니다. 그는 아내의 성공을 응원하지만, 점차 그녀의 바쁜 일정과 회사 일에 치여 소외감을 느끼게 됩니다. 이러한 상황은 두 사람의 결혼 생활에 긴장을 불러일으키며, 결국 맷의 외도로 이어지게 됩니다. 그러나 영화 후반부에 그는 줄스와의관계를 회복하기 위해 노력하며, 두 사람은 서로의 마음을 다시 확인하고 이해하게 됩니다.
- 페이지 오스틴 (Paige Ostin)
페이지 오스틴은 줄스와 맷의 어린 딸로, 부모의 사랑과 관심을 필요로 하는 나이입니다. 그녀는 바쁜 엄마와 가정에 주로 있는 아빠 사이에서 자라며, 가끔은 엄마의 부재를 느끼기도 합니다. 하지만 벤의 등장으로 인해 가족 간의 유대가 더욱 강화되며, 페이지 역시 벤에게 많은 애정을 느끼게 됩니다.
- 피오나 (Fiona)
피오나는 '어바웃 더 핏'의 마사지 치료사로, 회사 내 직원들의 스트레스를 풀어주는 역할을 합니다. 그녀는 벤과자연스럽게 친해지며, 두 사람은 로맨틱한 관계로 발전합니다. 피오나는 벤의 따뜻하고 배려심 많은 성격에 매료되며, 벤 역시 피오나에게서 새로운 삶의 활력을 찾습니다.
- 캐머런 (Cameron)
캐머런은 '어바웃 더 핏'의 CEO 비서로, 줄스의 바쁜 일정을 관리하고 지원하는 역할을 합니다. 그는 유능하고 성실하며, 줄스를 존경하고 그녀를 돕기 위해 최선을 다합니다. 벤이 인턴으로 들어오면서 캐머런은 그의 풍부한 경험과 지혜에 감탄하게 되고, 두 사람은 좋은 동료가 됩니다.
- 데이비스 (Davis)
데이비스는 '어바웃 더 핏'의 젊은 직원으로, 처음에는 벤의 나이와 경험을 의아해하지만, 곧 그의 지혜와 조언에감명을 받게 됩니다. 그는 벤에게서 많은 것을 배우며, 그의 인생 경험을 통해 자신의 업무와 인생에 대한 새로운시각을 가지게 됩니다.
- 루이스 (Lewis)
루이스는 '어바웃 더 핏'의 IT 담당 직원으로, 벤과 함께 일하며 그에게 회사 시스템과 업무를 가르쳐줍니다. 그는벤의 열정과 배움에 대한 의지를 높이 평가하며, 두 사람은 좋은 동료로서 서로 협력하게 됩니다.
이러한 등장인물들은 서로에게 긍정적인 영향을 미치며, 영화의 주제인 세대 간의 이해와 협력, 그리고 개인의 성장을 잘 보여줍니다. "인턴"은 인간 관계의 중요성과, 나이에 관계없이 누구나 새로운 도전과 변화를 통해 성장할수 있다는 메시지를 전달합니다.
2. 영화 내용 요약
영화 "인턴(The Intern)"은 70세의 벤 휘태커가 은퇴 후 새로운 도전을 시작하며 벌어지는 이야기를 그립니다. 벤은 아내를 잃고 은퇴 후의 삶이 무료해지자 고령자 인턴 프로그램에 지원합니다. 그는 젊고 유망한 패션 전자상거래 회사 '어바웃 더 핏'에 인턴으로 채용됩니다.
벤은 젊은 직원들로 가득한 현대적인 회사 환경에 적응하며, 처음에는 어색해하지만 곧 자신의 풍부한 경험과 지혜를 바탕으로 직원들에게 많은 도움을 줍니다. 특히, 회사의 창립자이자 CEO인 줄스 오스틴과의 관계가 중심이됩니다. 줄스는 회사 운영과 가정 생활 사이에서 많은 스트레스를 받고 있었지만, 벤은 그녀에게 일과 삶의 균형을찾는 법을 조언합니다. 점차 줄스는 벤을 신뢰하게 되고, 그의 조언을 통해 자신의 문제를 해결해 나갑니다.
줄스는 남편 맷과 어린 딸 페이지와 함께 살고 있지만, 남편의 외도로 인해 부부 사이에 갈등이 생깁니다. 줄스는벤의 지지와 조언을 통해 남편과의 관계를 회복하려 노력합니다. 벤은 줄스뿐만 아니라 다른 직원들에게도 많은영향을 미칩니다. 그는 자신의 경험을 바탕으로 직원들에게 업무와 인생에 대한 귀중한 조언을 아끼지 않습니다.
영화의 후반부에서 줄스는 회사의 성장과 함께 외부 투자자들로부터 CEO 자리를 넘기라는 압박을 받게 됩니다. 그녀는 회사의 미래와 자신의 역할에 대해 깊이 고민하며, 벤에게 조언을 구합니다. 벤은 줄스에게 자신의 능력을믿고, 회사를 계속 이끌어 나가야 한다고 격려합니다. 줄스는 결국 자신의 결정을 내리고, 회사의 미래를 위해 스스로의 역할을 지속하기로 다짐합니다.
영화는 벤과 줄스가 서로에게 큰 영향을 미치며, 서로를 통해 성장하고 변화하는 모습을 보여줍니다. 줄스는 일과삶의 균형을 찾으며, 가족과의 관계를 회복하고 회사 운영에서도 자신감을 되찾습니다. 벤은 새로운 도전을 통해삶의 활력을 되찾고, 젊은 직원들과의 교류를 통해 다시 한번 인생의 의미를 찾습니다. 영화는 두 주인공의 따뜻한우정과 상호 이해를 통해 세대 간의 격차를 넘어서는 아름다운 이야기를 그려냅니다. "인턴"은 인간 관계의 중요성과, 나이에 상관없이 누구나 새로운 도전과 변화를 통해 성장할 수 있다는 메시지를 전달하는 감동적인 작품입니다.
3. 관전 포인트
(1) 세대 간의 교훈과 상호 이해
영화의 가장 큰 관전 포인트는 세대 간의 차이를 극복하는 과정입니다. 벤 휘태커는 70세의 고령자이지만, 젊은직원들과 어울리며 그들과 협력하고 새로운 기술을 배우는 모습을 보여줍니다. 특히, 벤이 직장에서 겪는 여러 도전들—예를 들어, 최신 기술을 배우고, 젊은 직원들과 소통하는 것—은 나이에 관계없이 새로운 것에 도전하는 자세가 중요함을 상기시킵니다. 벤의 지혜와 인생 경험은 그가 젊은 직원들에게도 큰 도움이 되며, 그의 성실함과 긍정적인 태도는 세대 차이를 넘어서서 큰 영향을 미칩니다. 줄스 오스틴과 벤의 관계는 세대 간의 상호 이해와 존중이 어떻게 두 사람을 성장시키고 서로에게 배울 수 있게 하는지를 잘 보여줍니다.
(2) 줄스 오스틴의 일과 삶의 균형
줄스 오스틴은 회사의 CEO로서 무척 바쁘고, 자신의 직업에 헌신적인 인물입니다. 하지만 그녀의 과도한 업무 열정은 가정에서의 갈등을 초래합니다. 줄스가 경험하는 일과 가정의 균형을 맞추는 과정은 현대 사회에서 많은 사람들이 공감할 수 있는 부분입니다. 그녀가 직장에서의 성공과 가정 내에서의 관계를 어떻게 조화롭게 만들 수 있는지, 그리고 벤이 이를 어떻게 돕는지를 보는 것이 영화의 중요한 관전 포인트입니다. 벤은 줄스에게 단순히 업무적인 조언뿐만 아니라, 일과 삶을 균형 있게 유지하는 법을 가르쳐줍니다. 줄스가 벤의 조언을 받아들여 변화하는모습은 감동적이며, 관객에게 중요한 교훈을 전달합니다.
(3)벤의 성격과 인간미
벤 휘태커는 자신의 나이를 초월하는 적극적이고 배려 깊은 성격을 가지고 있습니다. 그는 단순히 기술적으로 능숙한 인턴이 아니라, 사람들과의 관계에서 큰 가치를 지닌 존재입니다. 벤의 인간적인 면모—친절하고, 따뜻하고, 성실한 태도—는 그를 주변 사람들에게 필요한 존재로 만듭니다. 그는 회사의 다양한 상황에서 여러 사람들에게중요한 삶의 교훈을 주는데, 이를 통해 세대 차이를 뛰어넘는 **인간 관계의 중요성**을 보여줍니다. 벤의 인간미와 성실함은 다른 사람들이 벤에게 의지하고 배우도록 만드는 중요한 요소입니다. 벤의 이 점이 줄스뿐만 아니라, 회사의 직원들에게도 긍정적인 영향을 미칩니다.
(4)여성 리더십과 직장 내 도전
줄스 오스틴은 여성 CEO로서 회사를 성공적으로 이끌어 가고 있습니다. 그녀가 직장에서 겪는 여성 리더로서의도전은 영화의 또 다른 중요한 포인트입니다. 줄스는 직장 내에서 존경받는 리더이지만, 동시에 여성으로서 겪는어려움도 있습니다. 그녀는 회사 운영과 가정에서의 역할을 동시에 잘 해내야 한다는 압박을 느끼며, 일과 가족 간의 균형을 맞추기 위해 애쓰고 있습니다. 영화는 여성 리더가 겪는 고충을 묘사하면서, 줄스가 어떻게 이러한 어려움을 극복하고 성장하는지를 보여줍니다. 이는 직장에서의 여성 리더십에 대한 이해와 공감을 이끌어낼 수 있는중요한 포인트입니다.
(5) 벤과 줄스의 상호 성장
벤과 줄스는 서로 다른 세대와 배경을 가지고 있지만, 서로에게서 상호 성장을 경험합니다. 벤은 줄스에게 인간적인 조언을 아끼지 않으며, 줄스는 벤에게 새로운 세상과 기술을 가르칩니다. 두 사람은 서로의 다른 강점에서 배우고, 이를 통해 각자가 개인적으로나 직업적으로 성장하는 모습을 보여줍니다. 벤은 줄스에게 리더십뿐만 아니라, 인간미와 겸손함의 중요성을 깨닫게 해주며, 줄스는 벤에게 도전하는 것의 중요성과 새로운 것에 대한 열린 마음을 일깨워줍니다. 이들의 관계는 단순히 멘토-멘티의 관계가 아니라, 서로를 보완하는 동료로서의 관계로 발전합니다.
(6) 현대적인 직장 문화와 변화
"인턴"은 현대 직장의 문화와 기술을 잘 반영합니다. 벤이 처음 회사에 입사하면서 겪는 디지털 기술의 변화는, 디지털 네이티브와 디지털 이민자 간의 차이를 극명하게 보여줍니다. 벤은 젊은 직원들에게 최신 기술을 배우고, 새로운 업무 환경에 적응하는데 애를 먹지만, 결국 그는 기술을 익히고 성공적으로 업무를 수행합니다. 이러한 모습은 기술 변화에 대한 두려움을 극복하고 끊임없이 배우고 적응하는 것의 중요성을 강조합니다. 또한, 회사 내의 유머와 직장 분위기, 그리고 다채로운 직원들의 성격을 통해 현대 직장의 다양한 모습을 엿볼 수 있습니다.
(7)감정적 교훈과 인간미
영화는 감정적으로 깊이 있는 교훈을 전달합니다. 벤의 인간적인 따뜻함과 줄스의 성장 과정을 통해 관객은 서로다른 배경을 가진 사람들이 어떻게 서로에게 배울 수 있는지, 그리고 그것이 얼마나 중요한지를 깨닫게 됩니다. 특히 벤의 자기 희생적이고 배려 깊은 태도는 영화 내내 중요한 교훈을 줍니다. 그는 자신의 경험을 바탕으로, 다른사람들의 성장을 돕고, 사랑과 존경을 받으며 진정한 의미의 성공을 이룬 인물로 그려집니다.
(8)유머와 따뜻한 분위기
"인턴"은 유머와 따뜻한 분위기로 가득 차 있습니다. 벤과 다른 직원들 사이에서 나오는 유머와 사소한 대화는 영화의 분위기를 경쾌하게 만들며, 관객이 감동과 웃음을 동시에 느끼게 해줍니다. 벤과 줄스의 관계에서 나오는 따뜻한 장면들은 이 영화를 단순한 직장 드라마가 아닌, 인간미 넘치는 성장 이야기로 만들어 줍니다.
이러한 다양한 관전 포인트들은 "인턴"을 단순한 코미디 영화가 아닌, 삶의 교훈과 성장을 다룬 감동적인 작품으로 만들어줍니다. 각 세대가 서로에게 배울 수 있다는 메시지와 함께, 일과 삶의 균형을 어떻게 맞출 것인지에 대한 중요한 질문을 던지는 영화입니다.